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职场规则,领导请吃饭但要加班

日期: 2019-11-18 11:09 浏览次数 : 190

问:领导请吃饭但要加班,让我留下,但是让同事去了却没叫我,关键还让我知道了,什么情况?

很多新人刚入职场没多久,

问:我刚来一个没做过的厂上班才六天,技术还不理想被班长骂了多次了,今晚被骂不给加班费,还能做吗?

今天看到一条关于广告人的段子:起得最早的是干广告的和收破烂的,睡得最晚的是干广告的和按摩院的,不按时吃饭的是干广告的和要饭的,加班不补休的是干广告和摆地摊的,说话不能错的是干广告和主持节目的,加入了就很难退出的是干广告和黑社会的,干着干着就跳楼的是干广告和富士康的。

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对于职场的规则摸不清、参不透

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每每看到这样的段子,我都在心里感慨一句“本是同根生,相煎何太急”。嘲笑广告人最多的段子往往是广告人自己写的。越自嘲,这个圈子加班就越厉害。

有一年,上级单位给了业务,一整套资料,我一个人加班加点出了活,基本上有两周时间都是没日没夜的干活,初验的时候上级单位为了犒劳大家,通知参与人员有红包,结果我的分管领导带着他的亲信一起来领红包,其他单位好几个人一起忙,我们单位工作全部推我身上,拿好处费都来了,好吧,我忍,初验会议结束时,上级单位说,终验的时候带着大家出去玩,都辛苦了!结果会议结束,分管领导找我谈话,说你忙了这么多天了,好好休息一下,他带某某去,就是他那个亲信,我想你把人当傻逼,行,你去!结果玩了一圈回来,终验没有通过,他让我找他亲信,让给我传达会议精神,然后继续修改资料,我说会议精神管我鸟事,谁参加谁领会谁修改,不服去逐级上报,领导没办法,让他亲信改,结果他亲信说,这套资料没接触,让他改和从头开始没区别,不改,哈哈,这下好了,找了我好几次,拒绝,没得商量!而且电脑上的资料他们也找不到,也就是说需要正儿八经的从头做!然后他亲信说啥都不干,他想压我头上又无从下手,最后的结果就是分管领导自己动手做了!能给你干的你不当回事,养的亲信不鸟你!后续就是前前后后折腾了一个多月,还因为时间拖得太久被上级单位通报!

新人最忌讳的就是:

你刚来一个厂才六天,被别人排挤是一件再正常不过的事情了。一般来说,新人进到一个工厂,大概率会被排挤一段时间,往后站住脚了,就没有啥事了。

摊手。

以我的经验告诉你,你被排除在领导圈外了,别整心灵鸡汤式的没有用,捞干的说,在这一点上我深有体会。可能是个人自身的缘故,我是不太合群,与人沟通方面有问题,热闹的场合我不太去,也不喜欢张罗吃饭的场合,就是组局。

误把职场当学校,误把同事当同学。

我们当年进到一个新厂,首先准备头一个月适应期,尤其跟那些老员工的磨合,不干一个月几乎很难融入他们。

做新人的时候,公司在我入职的时候告诉我,未来的每周二晚都是培训日,公司会免费培训你,目的是帮助你提高业务能力和专业知识。当时的我点点头,表示明白,还挺窃喜有公司居然免费的培训指导,实在是福利。直到后来发现,原来我当时的我并不明白,因为所谓的培训日,其实就是换一种方式的表达“希望你”加班。

别太当回事。

在我身上发生的第一件事,是在鉰料厂工作时,他家同时开个兽药店,平时都是我送货过去,相当地熟悉。我们也算是一个集体的,有一次,我在鉰料厂工作完了,正常下班。经过新路的时候,发现一个女售货员站在门口,好像等着什么人。因为离得远,我没有在意。这时,我就发现老板、老板娘还有另外一名售货员走了过来,他们一同走进了饭店。啊,我看明白了,原来他们是准备吃饭啊。一共5个人的单位,就少了我一个人。当时心里舒服吗,不舒服。我转身进了胡同,回家了。两个女孩子相比我这个岁数大的人会来事多了,我每天干完活就走,而她们却把老板一家哄得开开心心的。人吗,都喜欢会来事的人,不是吗。

下面开始画重点

我当年进到永康达,老工人过来总是挑刺,我照样干了下去,一个月之后,虽然还有杂音来嗡嗡的挑刺,大多数人都摆平了。这个时候我采取了一个当时非常有效的办法,今天的人千万不要用。

这个发现让我很沮丧。

他们都有圈。

2009年,刚到新的单位上班,有一次单位搞集体活动,需要购买一批白衬衣和裤子。上午10点多钟的时候,带队的领导告诉我:你带车回去吧,我们三个人再转转,中午就回去了。我带着车回到了单位,吃过饭后开始工作。这时约摸12点半,电话响了。领导舌头好像有点大了,告诉我:***,中午你走了,我们转悠累了。就没回单位,在外面吃了。另外,定购衣服的商家需要衣服号和裤子腰围,需要你争取在下午三点前把衣服号和裤子号都统计出来,发给我们,我们就直接定了。不好意思啊,中午还让你回去了,活还得你干。我能说什么,心里再不舒服有什么用,他们三个在一起工作多长时间了,不带我吃饭是正常的,包括订购什么的,我都不参与进去。我打电话联系人,忙到3点钟,把信息全部报上去了。领导回来后,还专门到我办公室和我说了这事。在单位,每个人都有一个小圈子,领导有喜欢的人,工作安排给你,不带你吃饭或旅游,别太当回事了。那是你还没有融入到那个圈子,需要努力地迎合领导的意图,争取他的信任,拉你进他的圈子中。

请大家搬好小板凳认真听讲

记得那天下午,文军说:"你干的就是跟别人不一样,这样干行吗?"

一方面我不是个热衷加班的人,我喜欢自己的任务自己安排时间完成,我更期待自由的工作制度。另一方面,身边的所有人在下班时间后仍然留在座位上有两种情况,一种是面对着电脑,面如死灰,眼睛无神,木偶般的敲打键盘或移动鼠标,另一种是热火朝天的打着电话,唾沫横飞,挂掉一个再接起来一个。尤其是月底,靠销量吃饭的部门同事会全部留在公司加班,准备冲一冲业绩。那场面会让你回想到,读书的时候,老师没说下课就没人敢走出教室的情景。

开心不做不开心就走吧

我直接就说了吧,在领导的眼中,你根本没有入他的法眼,吃一顿饭的机会都不想给你,还让你加班。别看吃饭的同事,不说什么,实际上他们在心里面已把你看低了一层,认为你离领导远了,价值不大了。我的建议有,如果这个单位有发展空间,你受点委屈,锻炼自己,努力让自己成长,有机会跳出这位领导的管辖范围。如果没有发展,再加上不舒服,那就离开这个单位吧,别委屈了自己。

还有最不济的一招,就是想办法拉关系走后门,进入这位领导的圈子。

我是@黎涛微世界我在等着你,参加过本地作家协会,做过企业文学联合会秘书

长,没有成就,倒也乐在其中。欢迎大家关注、阅读并与我交流。

我也遇到过请吃饭和加班碰上了的事情,也遇到过别人去吃饭我留下来加班的事情,我结合切身实际,说说我的看法吧。

领导请吃饭或许是早就安排好的事情,而加班是之后发生的事情,而且本来被请人员里就有你的同事。如果不是你和同事一起加班,而是下班之后分开了,同事跟领导去吃饭的事情你或许不知道呢。至于领导请吃饭有你同事而没有你,这里的原因有很多,你也不必多想,就是一次领导安排的活动而以,带谁不带谁领导自有考虑,不是该你操的心。这次没有你,或许下次有你,一切根据工作或感情需要。

让你留下来加班,如果你手里确实有工作要加班才能完成,那么就安心加班,即使吃饭叫你去也可以推辞,以工作为重,领导也会理解的。或许本来你也是被请人,但领导知道你确实走不开,索性不叫你,留你安心加班。同事本来也是留下来加班,但是却和领导去吃饭了,相信该同事知道轻重,会处理好跟领导吃饭与加班的矛盾的,领导也会替该同事考虑的。即使同事放下工作去吃饭而误事,责任自有其承担,你也不必考虑太多,越界管事。你能做的是定下心来,认真做好手头工作,把加班任务完成好,让吃饭之后回来的领导和同事看到你在其吃饭期间的劳动成果。这是正确的,也是高明的做法。

领导把需要加班的同事带走去吃饭,让你知道,这也没啥可多想的。说明领导和该同事做事光明磊落,心态阳光,没有掩掩藏藏的,没有要瞒着你,一是领导和同事没把你当外人,二是也没啥见不得人的事。你知道也就知道吧,能咋的?

不把简单事情想复杂了。领导和同事心态阳光,你也要学习。例如,留下你加班,而同事本来也是要加班的却去吃饭了,你心里不平衡,觉得受到不公平待遇,不得领导重视,受到排斥,受到冷落,或者领导和同事合起伙来歧视你或欺负你。我觉得你是想多了,也太敏感了。要是这样,我觉得你还是不够强大,不仅是能力不够,主要是内心虚弱,承受力不强。

你对此事愈是看轻看淡,领导和同事愈是高看你,重视你。看到本该一起加班的同事跟领导去吃饭饭了,还毫无怨言,踏踏实实留下来加班,这样的好员工是会得到领导的认可,同事的尊重的。

【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历,专注职场话题,吐肺腑之言,发原创之作,敬请大家指教,欢迎关注评论转发|】

【加班,你学会了吗?】

机修工老于见状,连忙说:"机器坏了就找你!哪能这么干?"

当像我这种到点下班就走的人,路过这些加班加到麻木的部门走向公司大门时,他们偶尔会向我投来说不清道不明的眼神。走在一旁的我,明明走的理所当然,却仿佛是个异类,仿佛像个小偷,偷的是还是公司的钱。

职场三哥的看法:劝你不要过度解读这个情况,不纠结,不较真,不在意。很多事情都不是你以为的那样。保持积极热情的工作情绪,干好工作是正事。

有一次,计划好的带下属主管聚聚,刚好一个车间有点紧急任务。我安排那个主管留下加班。然后带着其余几名主管吃饭,我要兑现自己承诺。

当天,我特意打包了几个好菜,等加班主管下班时一起在办公室又喝了一气。他不好意思的告诉我:之前心里还抱怨怎么偏留他加班,不叫着一起出去吃饭,几个意思啊。是自己想偏了,心胸狭隘了。

我们喝到半夜,聊得特别愉快。

L是个特别上进的小伙儿,大学刚刚毕业,

我知道他们是要压我一头,以为我不会机修,就从机器上找错,我当时想,你老于能修的我都能修,一个水货机修工还拽什么拽?稍微大点问题就修不来了,还装的什么都懂得样子。

有时候和同事吃饭,她很夸张的和我提出来,昨晚加班加到几点几点,晚饭都没吃呢!可怜兮兮的表达方式,言语神态中却是遮不住的飞扬。末了指点我,你这样不行,至少要做个样子!哪怕你在公司刷刷微博逛逛淘宝也比直接下班回去的好。大家的都在加班,就你一个人回去像什么样子。

三哥在私人企业工作多年,一直从事管理工作,对你说的情况还是深有体会的,建议你不用多顾虑之外,在说说我的几点看法:

【1】站在领导角度看问题,你的工作可能加班一,二个小时就能完成。就可以下班回家吃晚饭休息了。别的同事的加班要很晚,先吃饭才保持体力加班干活。所以没有特意招呼你一起吃饭

【2】领导安排下属招呼安排时,下属没有喊你,等到领导到场,发现没有你一起来。如果在喊你就拖延时间,或者怕你有想法意见。直接就不招呼你了。过后会给你聊聊。

【3】既然是因为要加班带同事出来便饭,一是提高加班工作效率,二是提现领导的关心。那么,一般在这种时候,领导不会谈什么话题要回避你。这点希望你能看透。

对待工作的态度自不用说,下班后还在积极工作,

我当时大叫一声,430公斤重的大轴,我一下子抬起一头,说:"老子就是这么干的!谁他妈的不服来试试!"

我起初还争辩一句,可我该做的事都做了。但她还在喋喋不休“这不是做没做完的问题。”我回复了一句,嗯好,我知道了,下次注意。

只要在职场里注意和领导沟通交流,积极主动的完成本质工作,协调配合同事一起完成任务,其他小打小闹的事情,不必太在意。

希望我的回答可以帮助到你。(完)

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