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汝之蜜糖,996公司那些听上去甜蜜的黑话

日期: 2019-11-18 11:08 浏览次数 : 81

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“996本来没有什么,加班本就是家常便饭的事情,大家只是不想被‘绑架式’认为996是常态,不加班、不996就是懒惰、浪费生命。”当北京商报记者问起一位在西二旗的一家互联网公司上班的员工,996为何突然“火”了时,上述员工如此回答。他表示,在这轮讨论没有成为公开话题时,996上班制度是一个公开的秘密,无论是出于自愿还是不想耽误团队进度,只要工作没有完成就会留下来加班,早上9点、10点上班,直到凌晨2点、3点下班是常事,甚至还会在公司准备行军床,睡醒了就直接上班。

问:996工作制比855一个月多上多少小时班? 996就是早上9点到晚上9点,一周6天班855就是早上8点半到晚上5点半,一周5天班

后来的几份工作不需要996了,工资也比以前翻倍了,但我却越来越讨厌加班,成为了996的坚定反对者,长期活跃于各种反996微信群。我卡着点上班,甚至故意迟到,到点就下班或者时刻准备下班,总之就是刘强东嘴里需要放弃的三类人中的一类。

第二组,当你被定义为一个有责任心的员工的时候,那么加班加点完成工作任务,其实就是老板对你的硬性标准。是的,你只是有责任心,所以你属于这类自愿免费加工的“好员工”!

北京商报记者 王晓然 赵述评

1、什么是996和855?

996意思是一周工作6天,每天早上9点上班,晚上9点下班,一天工作12个小时,一周工作72个小时。

855意思是一周工作5天,每天早上8点上班,下午5点下班,一天工作9个小时,一周工作45小时。

我想说的是,无论你支持或者反对996,只要你有心甘情愿花时间精力去做并有成就感的事情,你就无可避免的陷入到996之中,甚至是007。你压根不会觉得有什么问题,只不过你媳妇可能会提醒你要注意身体了。

老板对你说,你是个人才,可以灵活发挥的你的优势与能力。然而事实上就是老板天天给你的方案加上条条框框,容不得你自由发挥,稍微不如意,那就是改改改!

无独有偶,近来处于舆论漩涡的刘强东也加入了辩论,他打出的是“拼搏”牌。

2、996比855一个月多工作多少小时?

一年365天,总共约53周。996一年工作约3816个小时,855一年工作约2385个小时。这样996一年比855多工作约1431个小时,每个月多工作约119个小时。

最近马云的996言论,我是不赞同的,伟大的企业是想办法激发员工的工作热情,提升员工的工作效率,如果没有了效率和热情,997对企业也不一定是好事,小编曾在几家外企工作过,外企855竞争力具有不输996公司。

996工作制比885一个月多上多少小时班呢?这个用数学计算就能计算出来啦。

我们先来看看996指的是什么?

996是指每天早上九点上班,晚上九点下班,每周上六天班。这样一天是工作12个小时,一周六天就是12*6=72小时,那么四周就是72*4=288小时,但是一般一个月是30或31天(二月份除外),我们就按30天计算,还要加2天,也就是24小时的工作时间。那么,996工作制每个月的工作时间就能够算出来了,是288+24=312小时。

而855工作制是指的怎样的工作时间呢?

855是指每天早上八点上班,下午五点下班,每周上五天班。那么每天是上9个小时,每个月是上22天班,那么一个月用上班的小时数为:9*22=198小时。

那么,996工作制比855工作制每个月多工作的小时数就很容易计算了:312-198=114小时。

这样一算确实是多了很多时间出来哦。

当然,也有人说,难道大家中午都不休息的吗?这样算855每天工作9小时,并不是大家所想的八小时啊。

当然,每个公司中午都是有休息时间的,一般1-2个小时不等,但是我们这个问题是询问996和855相比,会会少多少个工作小时,于是我们就假定两种工作制中午的休息时间是一样的了。

当然,实行996工作制的公司,一般中午休息的时间也是比较少的。而且据我接触的一些顶级互联网公司,甚至周末放假都要在家里加班的,写工作报告,做工作总结,处理一些突发的事件。

所以,既然选择了996公司,就不要想着有多少空闲来放松了,毕竟鱼和熊掌不能兼得。

有甚者,劳动密集型企业81130/29,请问大家知道这是什么概念吗?8点上班,晚上工作到10:30或11:00,每个月休一到两天,这还是算好的,有时还有夜班或通宵,但是拿着比本身工资还高的加班费。

劳动法是美好的,但生活的持续也是必备的,两者不可兼得,总之还有这么一群人不得不这样生活,而真真实实的存在,如果噴一两句可以改变的话,我也愿意去做,但我无能为力!

996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

计算下,早上9点上班,晚上 9点下班,中午休息一个小时(或者不到),一天工作至少是11个小时,按照每个月30天计算(有时候是31天,每个月28天),一个月工作时间是30x11=330个小时。

再减去一个月休息4天44小时,996工作制一个月的工作时间是286小时。

而885工作制度是每天8点上班,工作8小时,一周休息5天,如此算下来,885工作制一个月的工作时间为:8(每天工作时间)x22(每月上班22天)=176小时。

用996工作制一月工作时间286—885工作制每月工作时间176小时=101小时,如此算下来,执行996工作制,一个月上班时间,比885多了一半多的时间。

这里还不算平常还不算春节、国庆等节假日“无条件加班”及“随叫随到”式的加班加点,以及周末可能还经常加班的时间,最主要的是,996工作制没有加班费。

所以,996工作制就是无人性、资本家压榨老百姓血汗钱的行为,变相裁员和违反劳动法行为,包括马云等大人物还为这种工作制站台,鼓与呼,觉得年轻人就应该不断奋斗,就应该加班加点奋斗实现自我价值,一种违法行为,竟然被他们说的如此高尚,实在无语。

作为一名医生,我来说说,所谓的996。

996字面的意思就是早上9点上班,晚上9点下班,每周6天如此。

医生的工作日有点类似,每天都得去查房了,没有节假日,有些忙的科室,天天8点下班,这种工作强度非常大的,猝死的也不少。有领导曾经说,单位没有要求你们天天上班,你们自己来的!是吗?是,也不是。重要的原因,不来的话,病人没法处理,出事就是人命。被逼的啊~~

那,这些互联网大佬呢?天天加班创造生命?创造财富吧!为了榨取剩余价值,也太拼了吧?!

人的精力有限的,工作12小时,意味着什么?第一,员工在做另外半个人的工作(方便计算,如果加上星期六,工作量还大),这多出来的工作,是公司强加于你,而你,节约了公司的成本;第二,员工的工作效率慢,这种自律的996,笨鸟先飞,无可厚非。

问题来了,第一种情况怎么办?对于员工来讲,当然是老板再请人回来好了,可是,成本呢?对伐~于是,人生梦想大师会告诉你,人生在世,不拼搏你就是条咸鱼。嗯!拼搏了是一条淡水鱼~

很久没提过周扒皮的故事了,自行问下度娘吧~~

我在厂里上班的时间早上8点到晚上十点,中午休息2小时,晚饭1小时,一个月休息2天,不交社保,工资才3500一5000之间,累死了!劳动法是资本家的游戏,他们还说,那是你命苦,不能怪政府!

我一前在深圳公明一个厂上班早上七点开会七点半上班到十二点下班下午一点半上班到晚上六点下班,六点半加班到夜十一点半下班长年如此,夜班下午四点半到早上七点下班,算下多了小时

我们厂子没休息天,每个月都得上30天(或者31天),每天8小时,想请假休息一天,除了扣除当天工资,还要多扣10元钱。这是什么模式的?

老板虽然没说,但每天也基本这个状态,没什么感觉。自己努力,老板都看在眼里。

855工作制,去掉中午休息2小时。每天工作7小时。每周工作35个小时。996工作制,去掉中午休息2小时,每天工作10小时。每周工作60个小时。工资翻倍。

现在的上班的人真的很累,这就是万恶的资本家压榨普通人民的真实写照。以前初中政治课本说,当时欧美圈地运动的时候农场主(资本家)就是这样压榨劳动者的。当今世界欧美国家的人收入高,工作环境好,基本很少加班。反过来轮到我们了,我们现在走的就是欧美资本主义兴起的路。

肯定会有人用各种理由来煽动大家反对996,哈哈哈,我保持中立,我道那工作只要。报酬不少给我,时间多点少点我都无所谓的,反正急眼的肯定都是些工资稳定工作稳定的人,这些人希望的就是享受,我是无所谓,我也不跟他们嘚瑟,他们拿着公积金,领着单位福利,赚这稳定的工资,我真是羡慕嫉妒恨啊

当一个996公司招聘公告写着薪资面谈的时候,想必是真的不好意思说出口啦,所以,只能在面试的时候,给你一份可怜巴巴的薪资同时给你画一份满意的上升大饼,企图来掩饰这份可怜的工资。

他吐槽完仍旧坚定地表示,还是会加班的,现在互联网公司的裁员声一波高过一波,如果这时候因为工作拖后腿被裁员可不好找工作,毕竟自己现在的工资收入比较可观。王先生说完掐掉烟指着远处一辆银色的大众速腾说,加班就自己开车走,不用和同事抢单约车可以防止地铁停止运营,备不住还可早几分钟见到女朋友。工作与家庭的难以平衡显然让王先生尤为焦虑。

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996这个标准对要求自己还行,要求别人就算了。所以,马老师最大的问题是用这个标准去要求了别人,别人能答应吗,你又不发工资,除了阿里巴巴。阿里巴巴的员工需要遵守这个标准,因为这是马老板的意志,一家公司的文化就是老板的文化,如果你不想接受,只有离开这一条路可走,别企图去改变老板。

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《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。上述工时制度被称为“标准工时工作制”。

马云996不是针对的所有员工

马云的996,说实在的,是站在一个企业管理者的角度说给那些平庸的员工听的。因为这些人,没有斗志,没有积极的工作态度,每天对他们来说,最开心的事,就是又下班了,安全的混了一天的工资。这种行为对于企业来说是非常恐怖的,我们都知道阿里巴巴是一个对竞争和创新都有着较强要求的公司,如果他的员工安于现状,不想进步,那么也就意味着阿里巴巴已经进入老年濒死不远了。

所以这个996,就是马云爸爸,给手下人灌输的鸡汤,希望他们能积极工作,不要因为下班了就拒绝在忙碌有关工作的事情。

好了,以上就是我的观点,感谢大家的阅读,祝大家身体健康,生活愉快。

人一但有了金钱、地位就目无国法,996工作制是对中华人民共和国《劳动法》的挑战!如实行996工作制、你先去修改一下中华人民共和国《劳动法》!!!

高玉宝的自传体小说《高玉宝》第九章《半夜鸡叫》,家喻户晓;还曾被拍成木偶电影,地主"周扒皮"形象深入人心,让长工十几小时拼命地干活。地主"周扒皮"这种举动当时对每个小说读者和电影观众都是恨不能将"周扒皮"生啖其肉,死炙共骨。

但想不到解放几十年后,这样荒唐的事竟然又再次发生。有人还"聒不自耻"搬出"996"来压榨员工的剩余价值,另有一些商界大佬为之大唱赞歌。料知这是违反国际"劳工法"和国内"用工法",对超时加班员工一要求是自愿,二要求用人单位要支付加班工资,否则是违反"劳动合同法",要视于警告和罚款处理!

综上所述,马云的"996"和刘强东的"996"都是违反"劳动合同法",都是新生的"周扒皮"行为。高玉宝老人要再续篇《新半夜鸡叫》了!最后用梭罗《瓦尔登湖》一段话作结束语:使我们视而不见的光亮,对于我们就是黑暗。当我们清醒时,曙光才会破晓;来日方长,太阳只是颗启明星!

感谢悟空邀请!

这实际上就是一种变相免费强制加班

我原来单位都是5天8个小时工作制,后来来了几个以前在华为混过的员工,情况就发生了意想不到的变化。

这些员工工资是我们的2-3倍,下班了都不走,周六甚至周日也来公司坐坐。开始还以为他们很敬业,后来和他们混熟了,才知道就是做个样子,或者白天本来可以干的工作拖到晚上干。这种风气一开,老板很高兴,经常在大会上表扬他们。搞到后面,大家下班后都不走了,躲在办公室闲聊,真正做事的不多。虽然大家都很讨厌这种形式主义的东西,但也无可奈何。

马云说得是有道理,但问题是一到执行就变味了。你的同事经常加班,你下班就走,你说加薪升职的时候,老板选谁?表面上公司不强制,员工有选择的自由,实际上是被迫免费加班了。

记得十几年前,我在一家外企上过班。那个企业就反对加班,要求下班后员工必须离开,除非是公司要求你留下。那时也没觉得公司就不行了,经营还是好好的。

作为老板,对主动免费加班的员工表示欣赏,好像是说得过去的。可在中国,很容易助长不正之风和形式主义。结果搞成了谁在公司耗的时间长就是忠诚度高,就是好员工,忽视了效率。当然这种现象还会导致员工对家庭的忽视,这也是值得盛会关注的。

所以总体上来讲,我反对996,企业应该按照国家法律的规定安排员工的作息时间。这样大家都在相同的时间范围内竞争,才会提高工作效率。而不是大搞不正当竞争,造成家庭被忽视的社会现象,影响下一代的成长。

不知大家看法如何?希望多留言,发出我们弱势者的声音。

如果同意我的看法,请关注、点赞、转发分享,认真生活,快乐工作!

媒体不能被资本家控制,出点钱就把谬论发到各大媒体,误导百姓。天天宣扬996,12.12无非就是想最大限度的压榨劳动者,还要给劳动者洗脑。都在说趁着年轻996 ,获得了很多人的认可,但当你不再年轻,35岁以后,身体垮了,高消费习惯养成了,而此时忽悠着你996那孙子觉得你已经炸干 没力气再996了,却无情的把你轰出了他的企业,然后就如刘嫖客所说,你成了混日子的,不再是他口中所谓的兄弟。你还要面对悲惨的大半辈子,不知道你此时挣够了养活全家下半辈子的钱了没有,而也许因为你长期的996,你的另一半也未必再属于你。他们却无情的把你甩给社会。追着你们马爸爸舔脚趾的傻子们 还是醒醒吧

中国只有企业家,没有好老板。

从来,我不喜欢马云,他的创业故事,一部分是什么!是吹嘘,是假的,欺骗感情的,这个人也只是企业家,注意,他不是员工。

这种资本家的丑恶嘴脸,我并不讨厌,最起码比较真实。

在资本主义扩张的阶段,不同国家都遭遇了,工人危机。工人危机怎么来的呢?看看《摩登时代》《资本论》吧!

上班时间久,福利报酬少,更让人不能接受的是职业病!

马云后来改口了,可能他觉得这个说法太冷血,影响自己的形象了。

不要觉得,老板会体谅员工,这不可能的,老板眼中只有利润和你能创造的价值,如果你不能,那么结果就是走人,市场经济允许这样的事存在。

刘强东,2018年京东遭遇了危机,这口气一直没缓过来,他说,我们不会解雇一个兄弟,年末爆出了京东裁员,刘强东给出的说法是,他们不认真工作,不是我的兄弟!

这副嘴脸能看的懂吗?卸磨杀驴。

所以,就告诫所有的青年,不要吧公司当做你的家!不要把学校当做你的家!不要吧你生活的城市当做你的家!

你的家只有一个,有房子,车子,老婆孩子,其他的地方一概不是。

企业家们在干什么!他们在欺骗员工。

我曾经听过一个笑话,这么说的,开学的时候老师对学生说,学校就是你家,光荣看大家,出了问题,老师对学生说,你以为学校是你家啊,想干嘛就干嘛!

有人拿外国来对比中国公司,你觉得有对比的意思吗?虽然我们生活在一个时代!但是我们的社会相当于1860年的欧洲社会。

冷血,残忍,追逐金钱。也就是我们是昨天的西欧,一切都会好起来,问题在于抗争。

中国移动互联网的奇迹,就是用996创造的。在这个程度上,所有的企业,BAT,TDM,华为等,既不值得辱骂,也不值得同情。

值得干什么?抗争!没有人提出,就不会有解决,房间里的大象,都会视而不见!

这个话题有点烧脑子